说起买房，除了按揭贷款，人们最熟悉的莫过于公积金贷款了，而对于中国广大老百姓来说，公积金贷款缴存比例有哪些规定，人们却一知半解。接下来，以北京楼市为例，讲解下北京公积金缴存比例是多少的相关信息。

5月1号开始，北京住房公积金缴存比例将做调整，企业调整为5%—12%，企业可根据自身情况选择合适的比例;其他单位是12%。生产经营困难的企业可以申请暂缓缴存，情况好转后补缴。这个比例暂时执行两年。

北京此次住房公积金新政规定：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。据不完全统计，目前全国各地住房公积金缴费比例高于12%的城市并不多见，大多在5%至12%区间范围，仅个别地方上限达到了20%。据了解，就北京地区而言，目前职工和单位住房公积金的缴存比例为12%，单位和个人双方缴纳的公积金总数不得超过4654元。因此，新政提出“凡住房公积金缴存比例不得高于12%”，实际上公积金真正能够每月缴存4654元的人非常少。如果要达到这样的数额，那么他的月工资至少要在2万元左右。因此，可以说新政对北京影响并不大。

公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

长期以来，不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业，而行业之间呢，银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。据楚天都市报报道，武汉一位厅级干部月缴存3000元，而国有银行基层员工则超过4000，银行处级干部则高达7000元。

这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或用品，推高工资基数，提高账面工资水平，然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工资标准按深圳发放，而深圳的缴存高于北京。

公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。