作为退休人员养老金的计算，他有几个必备的条件，其中一个最重要的条件就是，养老保险的累计缴费年限。而这个累计缴费年限，既包括了实际缴费年限也包括了，视同缴费年限。那么这两个缴费年限哪个更重要呢？其实对于这个问题来讲都是同等重要的，没有区分哪个更重要，这样的一个说法。

视同缴费年限也好，还是实际缴费年限也好，都是属于我们的累计缴费年限。而累积缴费年限越长，你将来才能够享受到一个更高退休养老金的待遇。举个简单的例子，假设你的累计缴费年限仅仅只有15年，那么最终可能自己养老金的待遇也许是不足1000块钱，甚至是1000块钱出头，这样的水平。但是如果说你的累计缴费年限能够达到40年以上，那么可能你将来的初始养老金，至少在3000块钱以上甚至更高的水平。

但是我们需要说明的是，拥有视同缴费年限的个人往往是比较少的。就拿企业单位的在职员工举例说明，如果真正从企业单位退休想要拥有视同缴费年限，那么必须是在1992年之前就已经参加工作，那么才会拥有视同缴费年限。如果你不是1992年之前参加工作的，比方说，你是1992年以后参加工作的，那么都是拥有实际缴费年限的。是不会拥有视同缴费年限的。

拥有视同缴费年限的个人，最终在计算养老金的过程中会单独来计算，我们视同缴费年限的部分，会以过渡性养老金的方式来给予计算。所以说我们拥有了视同缴费年限，就一定会拥有一份过渡性的养老金，那么也就是说在你原有养老金的基础上，包括你的个人基础养老金，包括你的个人账户，养老金的基础上，是可以额外增加这一部分过渡性养老金的。

所以说拥有视同缴费年限的个人，他的养老金待遇总额一定不会特别的低。反之如果说你没有视同缴费年限，养老金相对于拥有视同缴费年限的个人，可能会比较低一些。所以说我们养老金的待遇水平是跟自己的缴费年限是成正比关系的，当然拥有视同缴费年限以后，自己最终的养老金待遇水平相对来说也会更高一些。

对于机关事业单位的个人，那么在2014年10月份以后，建立了养老保险的实际缴费年限，实际上他们2014年9月份之前都是视同缴费年限。所以说对于这些机关事业单位的人群来讲，绝大多数人都会拥有一份视同缴费年限的，但是随着时间的推移，将来拥有视同缴费年限的个人，会越来越少，那么最终自己养老金的计算，可能都和实际缴费年限相关。

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