相信只要是从事过人力资源工作的朋友都知道，HR每个月都会为单位员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 、办理增减员、办理有关bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 其他业务的事情。而这些事情是非常占用时间的。那么HR工作人员从事bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 缴纳的工作量这么大我们有什么办法让HR从缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 的工作中解放出来，集中更多的精力来为公司的人员开发和高层的战略规划，提高企业自身的企业核心竞争力呢？

其实方法很简单，我们只需要在当地找一家bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 代缴公司合作，让代缴公司来为公司员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 即可解决这个问题。
 

企业代缴有两种方式，一种是bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 账户托管， 另一种企业bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 代缴是属于挂靠bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 的方式。

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挂靠bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 是直接将自己公司的员工挂靠到代缴公司名下来进行缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 。这种方法的好处是可以给不同地区的员工缴纳当地bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 ，坏处是限制性比较多，企业最好还是直接选择第一种方法。

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