公司解雇员工可以给相应的经济补偿，员工主动辞职能够获得相应的补偿吗？

      员工自动离职是不会获得补偿的。首先作为公司来讲，如果说他单方面解除你的劳动合同，在劳动合同法中是有明确的规定，无论以任何理由，只要是单方面解除劳动合同，无论是企业经营不善破产，还是由于你违反了公司的规章制度被责令开除，或者是所谓的什么末位淘汰制，被公司解除劳动合同，那么这些情形都可以获得相应的经济补偿。

      经济补偿的标准，是根据你所在工作单位的工作期限来决定，每工作一年可以享受到一个月的全额工资，以此类推。当然你自己的工作年限在本单位的时间越长，那么你享受到相关待遇的水平也就会更高，作为公司来讲，他所付出的成本也就会更大。同时你还可以获得失业金待遇的领取，那么失业金待遇是根据你参加失业保险的实现，来决定参加一年以上就可以获得大概，三个月到4个月左右的失业金，最长是参加10年以上可以获得24个月的失业金领取。

      但如果说自己是主动辞职的，首先经济补偿的待遇你是无法享受的，因为公司就没有违反劳动合同法的规定，而是你自己主动提出辞职的，所以这种情况下，那么是不能够享受到所谓的工作单位的经济补偿。但是今年相对来说有些特殊，因为即便是自己主动辞职的，也可以享受到失业补助金，失业补助金相当于失业金待遇的80％，可以连续领取6个月。所以说你可以享受这样的一个待遇，但是不能够享受到正式的失业金的领取。

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