单位职工有视同缴费年限，为什么灵活就业人员就没有呢？

      因为灵活就业人员，如果说你从自己一开始建立基本养老保险账户到退休为止，都是按照灵活就业的方式来参保，那么确实不会存在视同缴费年限。因为这个视同缴费年限，它其实针对的是你在1992年之前，参加工作的实际工作年限来认定的，所以说灵活就业人员他是没有实际的工作年限。

      所以就不能够认定为视同缴费年限，当然这个问题也是不一定的，因为有些灵活就业人员，比如说他在参加灵活就业bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 之前，自己曾经有工作单位，也是有相应的工作年限。这种情况下是可以认定视同缴费年限的，是没有任何问题的，因为有些职工比方说他离开自己的工作单位，无论是各种原因造成自己的失业，然后就按照灵活就业的方式来参保，但是他之前的视同缴费年限都是可以正常认定的。

      所以说这个问题是不能一概而论，但是对于绝大多数人群来说，他在1992年之前可能是没有视同缴费年限，或者说你一直是按照灵活就业的方式来参加bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 ，那么肯定就没有实际缴费年限了。因为毕竟灵活就业的个人，虽然说在办理退休的过程中和享受退休金的待遇方面，和我们在职员工是一样的，但是他毕竟没有实际的工作年限，所以说不能够认定视同缴费年限。

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