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现在的公司为什么有很多都不愿意为自己的员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少
呢？这个问题可能会有很多人遇到，特别是在一些中小型企业，甚至是创业企业，在这些企业当中往往遇到不给缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少
的公司概率较大。 大家都知道，作为一个企业，应该严格的按照劳动合同法的规定向员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 是企业应该做的责任和义务，反之亦然，如果说不给员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 ，那么这无异于违反劳动合同法的规定，是非法的，因此对于一个单位来讲，它会产生一定的法律风险。 我们来说说为什么很多企业不愿意为员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 。事实上，最根本的原因是在缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 的过程中，无形中增加了企业的用工成本，增加了企业的经营压力，这是一定的。 在这里我可以举一个简单的例子来说明这个问题。例如，实际到手工资收入的员工为3000元左右，但作为一个企业单位来讲，如果单位正常承担了员工的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用，那么它远远超过劳动成本费用在3000元左右，其实它的成本劳动力是要远远高过3000元的。 实发3000元的工资，员工一般个人承担的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 在500左右。如果按照个人缴纳的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 本为500元，则企业单位将承担大概在1000元的费用。个人和企业共承担了1500元的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用。员工实际到手3000工资在加上1500的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用，算下来用工成本在4500元。 虽然员工只拿到3000元的工资，但是作为一个企业单位而言，员工工资加上bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用的劳动力成本就在4500元。所以说很明显，企业单位不给员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 ，他只需要承担员工的工资即可，不需要再承担bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用，这样可以大大降低劳动力成本的压力。这就是企业单位为什么不愿意给员工缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 的原因。 当然，这样的做法不符合社会保险法的规定。对于单位来讲这种行为是不可行的，作为一名员工如果不能享受到bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 待遇，对员工自身的利益也会大打折扣。因为一方面，累计缴费年限不会再增加了，累计缴费年限是决定我们未来养老金福利的重要条件，所以员工自身也会遭受巨大损失。事实上，当我们在找工作时，缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 是我们需要关注的一个方面。企业给缴纳五险一金更好，因为住房公积金对我们的员工来说也是很重要的。 济南bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 服务网作为济南正规的代缴bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 公司为您提供济南bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 代缴、济南五险一金代缴、济南公积金代缴服务。 帮您解决bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 即将面临断缴、外地人购房资格、外地人子女入学等问题。服务电话：0531-82636361 (文章来源：济南bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 代缴公司) |
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