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企业员工自愿离职，能不能要求补缴之前没有缴纳的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少
？这个问题是完全可以的，企业有责任和义务，在员工的劳动合同存续期间来缴纳员工的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少
待遇，这是劳动合同法明确规定的。企业单位必须无条件的缴纳自己员工的个人bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少
待遇。 如果是我们个人提出离职的话，也是可以要求企业补缴bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 的。只是个人提出离职，对我们来说，不能享受经济补偿待遇和失业救济金待遇，不能享受这两方面的待遇，但是享受bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 待遇在劳动合同法中有明确规定的，这是企业单位应尽的一种法律责任和义务。如果由于单位没有按照劳动合同关系来缴纳您的个人bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 ，显然让企业补缴是很合理的。 在补缴的过程中，自己还是需要承担个人所要缴纳的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用 因为个人的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 是由个人和企业单位共同承担的，所以说我们个人应当承担个人所缴纳的这一部分bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用。 举个简单的例子，比如说你有几年的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 没有缴纳，没有缴纳bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 也就是说自己之前也没有承担个人所要缴纳的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用，当企业给你补缴bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 时，个人所缴纳的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用还是由自己来承担的。比如说，自己需要承担一万元的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用，你的工作单位需要负责承担两万元的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用，这样三万元的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用才能补缴自己没缴纳的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用。企业单位缴纳的都是职工bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 五险，五险是需要同时缴纳的不能选择一项来参保。 如果自己的bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 费用欠费比较长的话，在补缴bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 的时候需要交纳一些滞纳金，这个滞纳金的费用是不需要个人承担的是由企业来承担的。因为bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 没有在正常的时间内缴纳是由企业单位造成的，所以说滞纳金的费用由企业来承担。 因此，要求企业单位依法补缴是没有问题的。如果公司拒绝给自己补缴bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 ，我们可以通过劳动监察局举报该企业单位，因为劳动监察组是专门来解决这些问题的人员。 济南bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 服务网为您提供济南bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 代缴、济南五险一金代缴、济南公积金代缴服务。 帮您解决bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 即将面临断缴、外地人购房资格、外地人子女入学等问题。服务电话：0531-82636361 (文章来源：济南bst365大陆投注_365买球官网入口_365bet的官网是多少 代缴公司) |
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