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企业单位缴纳养老保险7年，然后剩下的8年你个人可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，但是你不能够去参加城乡居民养老保险，因为按照灵活就业的方式，参加职工养老保险和企业单位所交纳的养老保险是属于同一种，二者之间是可以相互累计缴费年限的，最终达到15年以上，在到达法定退休年龄之后，是可以正常去办理退休享受养老金的待遇。
所以这种情况当然是符合具备15年的参保条件，只不过对于女性的法定退休年龄上，可能多少会有些影响，因为如果说女性在职职工并且是属于女性工人，那么很有可能50岁就可以办理退休，但对于女性灵活就业的人群来讲，只能够到55岁退休，所以说法定退休年龄上会有一定的影响。
当然自己如果说是，属于女性干部本身就是55岁退休，那么你无论按照灵活就业参保还是在企业单位参保，其实都没有太大的影响，作为男性来讲也没有任何的影响，因为男性无论是企业在职人员还是灵活就业人员，都是60周岁，统一的法定退休年龄来办理退休。
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