生育保险的话一般说来是国家通过明确的立法，在怀孕以及分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。也就是说这是一种福利性质的社会保险制度哦，会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健，那么男职工生育保险权益待遇报销条件有哪些？

 

　　一、首先男性职工的话生育保险权益待遇报销条件，那就是必须要符合国家计划生育政策制度规定，以及符合国家相关政策制度规定法定生育条件。不符合法定年龄的已婚男性职工的配偶的生育，以及不符合或不服从国家计划生育规定的生育，严格说来这两种情况都不能享受生育保险待遇。

 

　　二、其次男性职工的话生育保险权益待遇报销条件，那就是男性职工的配偶未列入生育保险的范围，并且需要符合男性职工以及配偶的第一胎生育。其实男性职工生育保险权待报销的第二大条件，简单理解就是男性职工配偶没有参加生育保险，同时报销的生育保险权待仅适用于生育第一胎。

 

　　三、最后男性职工的话生育保险权益待遇报销条件，那就是男性职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已经参加生育保险并且已为男性职工，正常连续缴纳生育保险费用满10个月以上才行。此情况非常特殊仅适用于流产时生育权待报销，而且上述缴费时间不含补缴、欠缴和中断缴费。